La vie d'un consultant Marris combine avant tout intervention chez ses clients et formation continue
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L'essentiel de votre temps sera consacré à conduire des actions de progrès au sein de missions de plusieurs mois, souvent en équipe de 2 à 4consultants.
Le projet reste pour vous la principale source de développement de vos compétences du métier du conseil et d'un domaine d'activité comme la production ou les achats, encadré au quotidien par un chef de projet expérimenté.
En dehors de cette présence chez le client, vous bénéficiez d'un important plan de formation régulier (au minimum 1 fois par mois) tout au long de l'année, basé sur :
- les attentes émises par l'ensemble de nos équipes,
- les besoins plus personnels, définis à l'issu de notre processus d'évaluation individuelle (MAREVAL).
Ces formations combinent des retours pratiques d'expériences projets avec des présentations plus théoriques de méthodologies et d'outils du consultant (RACI, Métaplan, ...) ou spécifiques à la performance industrielle (MPC, AMDEC, VSM, ...). Pour cela, l'ensemble de nos collaborateurs, y compris certaines fonctions support comme notre Knowledge Manager, se retrouvent fréquemment réunis, renforçant d'autant la cohésion de l'entreprise.
Enfin, chaque collaborateur, même débutant, se voit rapidement confié une responsabilité sur une action contribuant à la construction de Marris Consulting tel que la revue de presse, la création et la gestion d'un site internet (ex : Chaîne Critique), le résumé d'un livre, ... toute initiative étant la bienvenue.